{"id":6246,"date":"2022-05-02T06:42:31","date_gmt":"2022-05-02T12:42:31","guid":{"rendered":"https:\/\/uvp.mx\/uvpblog\/?p=6246"},"modified":"2023-07-01T09:20:26","modified_gmt":"2023-07-01T15:20:26","slug":"que-es-el-reparto-de-utilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uvp.mx\/uvpblog\/que-es-el-reparto-de-utilidades\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el reparto de utilidades?"},"content":{"rendered":"

Te has preguntado alguna vez, que, si <\/span>\u00bfc\u00f3mo trabajador en la empresa en la que est\u00e1s te toca reparto de utilidades? <\/i><\/b>Comencemos por entender el concepto\u2026<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el reparto de utilidades o PTU?<\/b><\/p>\n

El reparto de utilidades o PTU, funciona como un incentivo que estimula la productividad. La participaci\u00f3n es concebida como una retribuci\u00f3n al esfuerzo productivo de los colaboradores. Todos los trabajadores que presten a una persona f\u00edsica o moral un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario, tienen derecho a participar en las utilidades de las empresas donde laboran. El Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT) refiere que dicho reparto de utilidades se realiza dentro de los 60 d\u00edas despu\u00e9s de la fecha de la declaraci\u00f3n anual o el pago de impuestos de la empresa. El cual se realiza el 31 de marzo en caso de las empresas. Y el 30 de abril las personas f\u00edsicas. Por lo que las utilidades las deben pagar del 1 de abril al 30 de mayo.<\/span><\/p>\n

Estas utilidades corresponder\u00e1 a todas las ganancias generadas en el a\u00f1o anterior del a\u00f1o en curso, por ejemplo, este a\u00f1o 2022 deber\u00e1n de recibir las utilidades generadas en su empresa de todo el a\u00f1o 2021, siempre y cuando entren bajo las siguientes caracter\u00edsticas;<\/span><\/p>\n

\u00bfTengo derecho al PTU o Reparto de Utilidades?<\/b><\/p>\n

Todos aquellos que se encuentran al servicio de un empleador son quienes tienen derecho a recibir el pago de su PTU. Entre estos se encuentran:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Madres y padres que est\u00e9n en per\u00edodos de incapacidad temporal y trabajen.<\/span><\/li>\n
  2. Trabajadores eventuales, siempre que su per\u00edodo laboral haya sido de por lo menos 60 d\u00edas durante el a\u00f1o.<\/span><\/li>\n
  3. Ex empleados que hayan trabajado durante el a\u00f1o fiscal anterior en un plazo m\u00ednimo de 60 d\u00edas.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Empleados que NO tienen derecho al Reparto de Utilidades o PTU<\/b><\/p>\n

    De acuerdo al art\u00edculo 127 de la Ley Federal del Trabajo, los siguientes empleados son quienes no tienen derecho a recibir el pago de PTU:<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Directores, gerentes generales y administradores.<\/span><\/li>\n
    2. Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 d\u00edas.<\/span><\/li>\n
    3. Socios y accionistas.<\/span><\/li>\n
    4. Colaboradores bajo un esquema de pago por honorarios. Porque no hay una relaci\u00f3n de trabajo de subordinado.<\/span><\/li>\n
    5. Trabajadores dom\u00e9sticos.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      \u00bfQu\u00e9 empresas no est\u00e1n obligadas a repartir utilidades en M\u00e9xico?\u00a0<\/b><\/p>\n

      Por defecto, si la compa\u00f1\u00eda reporta un ejercicio de p\u00e9rdidas, no est\u00e1 obligada a realizar reparto. Tambi\u00e9n se da el caso de que una compa\u00f1\u00eda carezca de utilidades fiscales. De todos modos, el resultado es el mismo: est\u00e1n exentas del reparto de utilidades o PTU.<\/span><\/p>\n

      Empleador que no est\u00e1n obligados a dar pago de utilidades:<\/i><\/b><\/p>\n

        \n
      1. Las instituciones de asistencia privada reconocidas por las leyes, que no tengan fines de lucro (<\/span>sociedad an\u00f3nima (S.A.), una asociaci\u00f3n civil\u00a0sin\u00a0personalidad jur\u00eddica (A.C.)\u00a0 y un fideicomiso.<\/span><\/li>\n
      2. El IMSS y las instituciones p\u00fablicas descentralizadas, con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.<\/span><\/li>\n
      3. Empresas de nueva creaci\u00f3n durante el primer a\u00f1o de funcionamiento. Si se tratase, adem\u00e1s, de la elaboraci\u00f3n de un producto nuevo, quedan exentas durante los dos primeros a\u00f1os.<\/span><\/li>\n
      4. Empresas de la industria extractiva de nueva creaci\u00f3n, durante el periodo de exploraci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
      5. Aquellas que se fusionen o cambien su nombre o raz\u00f3n social, no se consideran de nueva creaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
      6. Empresas cuyo ingreso anual declarado al impuesto sobre la renta no sea superior a 300,000 mxn.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        \u00bfC\u00f3mo se paga el reparto de utilidades o PTU?\u00a0<\/b><\/p>\n

        Para pagar el reparto de utilidades, el monto se divide en dos partes iguales:<\/span><\/p>\n

          \n
        1. \n
            \n
          1. La primera se reparte por igual entre todos los trabajadores, considerando el n\u00famero de d\u00edas trabajados.<\/span><\/li>\n
          2. La segunda se divide proporcionalmente con base al salario percibido por el trabajador durante el a\u00f1o.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            Referencia bibliogr\u00e1fica:<\/b><\/p>\n

            Lens, A. (22 de abril de 2022). Reparto de Utilidades o PTU en M\u00e9xico: todo lo que tienes que saber en tu empresa. <\/span>https:\/\/acortar.link\/OkWwLP<\/span><\/a><\/p>\n

            Departamento de Egresados UVP Campus Puebla<\/b><\/p>\n

            egresados@uvp.mx<\/span><\/a><\/p>\n

            Tel. <\/span>\u00a0<\/b>222 266 9488<\/span><\/a> Ext. 711<\/span><\/p>\n

            WhatsApp 222 577 21 80<\/i><\/b><\/p>\n

            Horario de atenci\u00f3n:<\/b> lunes a viernes de 9:00-18:00 hrs y<\/span> s\u00e1bados 8:00-12:00 hrs<\/span><\/p>\n

             <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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