![\"\"](\"https:\/\/uvp.mx\/uvpblog\/tehuacan\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1-3-1024x1024.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
Mtra. Mar\u00eda del Carmen Terrazas Borromeo<\/strong><\/p>\n Resp. Tutor\u00edas y Educaci\u00f3n Educativa<\/strong><\/p>\n Estamos en medio de una revoluci\u00f3n de habilidades y competencias. La tecnolog\u00eda (digitalizaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n) est\u00e1 transformando a las organizaciones mientras las necesidades de habilidades y competencias van cambiando r\u00e1pidamente y las compa\u00f1\u00edas no pueden encontrar el talento que necesitan. Es por esto que, para poder ingresar al mercado laboral, las compa\u00f1\u00edas hacen varias pruebas, como lo son: las entrevistas, y ciertos ex\u00e1menes para poder medir tus habilidades, conocimientos y competencias.<\/p>\n Las personas con las habilidades, conocimientos y competencias requeridas que sean capaces de aprender d\u00eda a d\u00eda y adaptarse continuamente a los cambios son quienes lograr\u00e1n un desarrollo laboral significativo y aquellos con habilidades y conocimientos comunes percibir\u00e1n salarios estancados e inseguridad en su futuro laboral.<\/p>\n El mundo laboral en la actualidad exige mucho m\u00e1s que un t\u00edtulo universitario. Se acabaron los tiempos en que el asistir a una universidad muy acreditada era una garant\u00eda para conquistar un buen empleo o una buena posici\u00f3n profesional. Hoy se necesita mucho m\u00e1s: experiencia, idiomas y otras competencias.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 es una competencia?<\/p>\n Son un conjunto de recursos cognitivos que habilitan a alguien para solucionar con eficacia y pertinencia diversas situaciones y problemas. Las competencias presuponen, por lo tanto, conocimientos, operaciones mentales, capacidades para usar diversas habilidades y empleo de actitudes adecuadas a la realizaci\u00f3n de tareas. Las competencias est\u00e1n compuestas de tres factores: conocimientos, habilidades y actitudes.<\/p>\n Adaptabilidad<\/strong>: Es la capacidad de adaptarse a los cambios, a diferentes situaciones y realidades, a nuevas actividades y proyectos.<\/p>\n Creatividad e Innovaci\u00f3n<\/strong>: Es la capacidad de crear, es el proceso a trav\u00e9s del cual las ideas son generadas, desarrolladas y transformadas en valores, es hacer surgir algo que no exist\u00eda antes. No debe ser algo obvio ni f\u00e1cil, sino exclusivo y raro, algo nuevo, que a\u00f1ade valor, que es sorprendente e inesperado.<\/p>\n Facilidad de Comunicaci\u00f3n<\/strong>: Con la evoluci\u00f3n de la tecnolog\u00eda surgieron varios instrumentos de comunicaci\u00f3n. Por otro lado, hacer uso de esas nuevas herramientas no significa tener facilidad de comunicaci\u00f3n. Es necesario saber exponer de forma clara las ideas y opiniones, lo que requiere ser capaz de observar los hechos y situaciones y escuchar a los otros. La comunicaci\u00f3n puede ser hecha de varias maneras: de forma verbal, escrita y no verbal.<\/p>\n Facilidad para las relaciones interpersonales<\/strong>: Aunque la facilitaci\u00f3n de las relaciones interpersonales est\u00e1 conectada a la facilidad de comunicaci\u00f3n, \u00e9stos son dos conceptos distintos. Relacionarse f\u00e1cilmente con los otros exige ser emp\u00e1tico, aceptarse a s\u00ed mismo y a los dem\u00e1s con las cualidades y defectos de cada uno, estar disponible para el otro. En la sociedad actual las relaciones son cada vez m\u00e1s breves, superficiales, temporales e incluso virtuales.<\/p>\n Capacidad de solucionar problemas<\/strong>: La resoluci\u00f3n de problemas es parte de la rutina cotidiana de trabajo en todas las actividades laborales; lo que cambia es el tipo y dimensi\u00f3n de los mismos. Hay dificultades muy simples y otras que requieren mayor empe\u00f1o y persistencia para que sean zanjadas. Para solucionar un problema es necesario analizarlo desde diferentes \u00e1ngulos, investigar posibles formas de resolverlo, evaluar alternativas previendo las consecuencias y tomar una decisi\u00f3n asumiendo los riesgos.<\/p>\n Liderazgo<\/strong>: Capacidad de influenciar el jefe, los subordinados y los pares. Se sabe a\u00fan que no es la posici\u00f3n la que hace el l\u00edder, sino el l\u00edder el que hace la posici\u00f3n. Un buen l\u00edder escucha las ideas de los otros, inspira confianza en los colegas de equipo, respeta a los dem\u00e1s, es suficientemente seguro para defender sus ideas y las de sus subordinados, es capaz de atraer voluntarios para sus iniciativas y proyectos, ejerce influencia sobre los otros y cautiva la atenci\u00f3n de ellos, coordina y organiza proyectos.<\/p>\n Esp\u00edritu emprendedor<\/strong>: Esta competencia no es solamente necesaria para quien quiere tener su propio negocio sino para cualquier profesional. Es muy importante saber mostrar su conocimiento, saber vender su producto o proyecto, tratar el negocio como si fuera suyo, buscar nuevas oportunidades, ser perseverante y comprometido, correr riesgos, planear y establecer metas, hacer su propio marketing. En el mundo laboral, tener un esp\u00edritu emprendedor abre muchas puertas. Ya no se puede esperar a que alguien nos ofrezca una oportunidad de empleo o de negocio, hay que ir al campo para buscarla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mtra. Mar\u00eda del Carmen Terrazas Borromeo Resp. Tutor\u00edas y Educaci\u00f3n Educativa Estamos en medio de una revoluci\u00f3n de habilidades y competencias. La tecnolog\u00eda (digitalizaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n) est\u00e1 transformando a las organizaciones mientras las necesidades de habilidades y competencias van cambiando r\u00e1pidamente y las compa\u00f1\u00edas no pueden encontrar el talento que necesitan. Es por esto […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uvp.mx\/uvpblog\/tehuacan\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/671"}],"collection":[{"href":"https:\/\/uvp.mx\/uvpblog\/tehuacan\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uvp.mx\/uvpblog\/tehuacan\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uvp.mx\/uvpblog\/tehuacan\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uvp.mx\/uvpblog\/tehuacan\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=671"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/uvp.mx\/uvpblog\/tehuacan\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/671\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":677,"href":"https:\/\/uvp.mx\/uvpblog\/tehuacan\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/671\/revisions\/677"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uvp.mx\/uvpblog\/tehuacan\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uvp.mx\/uvpblog\/tehuacan\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=671"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uvp.mx\/uvpblog\/tehuacan\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}